Evento de extensão com o propósito de acolher e atender os trabalhos terceirizados que atuam na Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri, não apenas com o foco assistencial, mas também de aumentar o senso de pertencimento com a UFVJM e de valorização de tais trabalhadores.

Trabalhadores terceirizados. Familiares. Humanização. Inclusão. Saúde. Educação

É por meio do processo educativo que o ser humano pode atingir sua potencialidade e desenvolver seus talentos, habilidades, atitudes, como agente integrado à sociedade e ao país. Portanto, é imperativo que o processo educacional esteja em constante processo de mudança, de atualização, para que seja realmente efetivo e construa cidadãos engajados com a transformação da realidade. Por outro lado, o sentir-se parte do universo em que se está inserido é importante para que o indivíduo se sinta acolhido, respeitado, cuidado e assim possa se engajar. Segundo Miriam Debieux Rosa, professora titular do Instituto de Psicologia da USP e coordenadora do Laboratório de Psicanálise da Sociedade e Política da USP “pertencimento é aquela percepção de alguém de ser parte de uma comunidade, de uma família, de um grupo, de uma nação. Ele está muito ligado ao reconhecimento e a como um cidadão tem respeitadas a sua dignidade, a sua cultura, e as suas diferenças”. Neste sentido, é significativa a constatação de que diversas pessoas participam do dia-a-dia da Universidade, mas não têm acesso à maioria da riqueza de conhecimentos e oportunidades inerentes a ela. Pensando nisso, propõe-se a realização de uma ação de extensão com objetivo de acolher, atender e envolver os trabalhadores terceirizados da Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri, tendo como foco não apenas a assistência, mas também a ampliação do senso de pertencimento com a UFVJM, de valorização de tais trabalhadores e o seu maior engajamento com a instituição.

Necessidade de promover maior senso de pertencimento dos trabalhadores da UFVJM com a instituição, mas também permitir que estes e seus familiares usufruam dos conhecimentos aqui produzidos e da possibilidade de assistência nas diversas áreas do conhecimento.

Objetivo Geral: Desenvolvimento de uma ação de extensão focada nas necessidades dos trabalhadores terceirizados e familiares da UFVJM. Objetivos Específicos: • Prestar assistência à saúde e também em outras áreas do conhecimento; • Realizar ações de educação em saúde; • Avaliar e, se necessário, atualizar o cartão vacinal dos trabalhadores terceirizados; • Discutir sobre acidentes por animais peçonhentos e soro; • Promover ações de doação de sangue e candidatura à doação de medula óssea para a Fundação Hemominas de Diamantina; • Realizar ações de educação com foco na prevenção de acidentes em laboratórios; • Promover ação de formação em primeiros socorros.

Envolvimento de 50 trabalhadores terceirizados e 10 membros de suas famílias da UFVJM nas ações a serem desenvolvidas.

Para a execução deste projeto, inicialmente serão identificados os membros da comunidade universitária (docentes, servidores técnico-administrativos e discentes) interessados e com potencial para o desenvolvimento das atividades no dia do evento. Serão agendados os espaços físicos e realizados os preparativos necessários para o desenvolvimento das ações. A Pró-Reitoria de Administração, a empresa responsável pelos trabalhadores e os chefes imediatos serão comunicados quanto à proposta de ação, bem como convidados a participar. Serão realizadas ações de divulgação do projeto, bem como de fomento à participação dos trabalhadores terceirizados. Serão aplicados instrumentos de coleta de dados que permitam triar as pessoas com maior necessidade e interesse por cada uma das ações a serem desenvolvidas. O evento será realizado com a participação dos docentes, discentes e servidores técnico-administrativos da UFVJM, contando ainda com a participação de membros da comunidade externa. Após a realização do evento, serão analisados os resultados e redigido um relatório final.

DRUCK, Graça. A terceirização no setor público e a proposta de liberalização da terceirização pelo PL 4330. 2015. Disponível em: https://blogdaboitempo.com.br /2015/04/01/a-terceirizacao-no-setor-publico-e-a-proposta-de-liberalizacao-da-terceiriza cao-pelo-pl-4330/. Acesso em: 20 out. 2023. MANCEBO, Deise. Trabalho terceirizado e universidade pública: uma análise a partir da UERJ. EccoS Revista Científica, núm. 44, pp. 159-174, 2017. Disponível em: https://www.redalyc.org/journal/715/71553908008/html/. Acesso em: 20 out. 2023. ROSA, Miriam Debieux in Estanislau, J. Sentimento de pertencimento é a necessidade de manter relações estáveis e de moldar o comportamento. Jornal da USP. Periscópio: Portal de Divulgação Científica do IPUSP. Instituto de Psicologia da USP, 2023. Disponível em: https://sites.usp.br/psicousp/felicitacoes-pelo-seu-aniversario/#:~:text=%E2%80%9CPertencimento%20%C3%A9%20aquela%20percep%C3%A7%C3%A3o%20de,um%20grupo%2C%20de%20uma%20na%C3%A7%C3%A3o. Acesso em 23 out. 2023.

No evento serão tratadas diversas questões importantes para o cuidado em saúde, mas também para a prática profissional dos trabalhadores, discutindo o status quo, buscando compreender as demandas e dificuldades atuais, propondo e pactuando mudanças e comportamentos que os leve à maior segurança e condições de saúde.

Trata-se de uma ação integrada com o ensino e a pesquisa, tendo o envolvimento de discentes da graduação e da pós-graduação. Assim, garante-se a integração ensino, pesquisa e extensão, bem como a soma de esforços para que a via de mão-dupla necessária às ações de extensão realmente seja efetivada.

Realizar atendimento clínico, compreender demandas da prática profissional, propor estratégias de intervenção, acolhimento, trabalho em equipe e interdisciplinar, bem como a busca pelo desenvolvimento da pró-atividade são questões importantes na formação dos profissionais da área da saúde, sendo assim a participação de estudantes da graduação e da pós-graduação neste projeto trará contribuições para a sua formação.

Estudantes de diversos cursos de graduação poderão participar deste projeto. A formação do estudante da UFVJM estará em consonância com os tópicos trabalhados no projeto, de modo que este possa contribuir com o processo de formação dos trabalhadores participantes. Além disso, os discentes da UFVJM estarão sob tutoria de um docente, de modo que o estudante possa aprender sobre a análise de problemas enfrentados, bem como possa contribuir com a proposição de possíveis soluções, tornando-se mais engajado com a realidade da comunidade externa, bem como tornando-se mais proativo. Desta forma, antes da realização das atividades no projeto, os discentes serão capacitados e acompanhados pelos docentes-tutores, bem como pela coordenação do projeto. Os discentes acompanharão e participarão de todas as etapas do projeto, quais sejam sua organização, desenvolvimento e análise de dados, bem como redação de artigo/relatórios. A participação e envolvimento dos discentes serão avaliadas pelos docentes tutores, bem como pela coordenação do projeto.

Espera-se que o evento venha contribuir com qualidade de vida e também com a prática profissional dos trabalhadores terceirizados envolvidos e seus familiares.

A divulgação será realizada por meio das redes sociais, solicitando também o apoio da Pró-Reitoria de Administração da UFVJM, das empresas contratadas para a prestação de serviços e das chefias imediatas de tais trabalhadores.