O programa "Rede de Mulheres UFVJM" tem como foco a realização de ações de extensão, cujos principais objetivos estão vinculados a equidade de gênero e incentivo ao protagonismos feminino dentro e fora da Universidade, buscando sensibilizar, informar e engajar a comunidade acadêmica e externa em prol da construção de uma sociedade mais justa e igualitária.

Equidade; gênero; mulheres;

O programa de extensão "Rede de Mulheres UFVJM" é uma iniciativa dedicada a promover a equidade de gênero e incentivar o protagonismo feminino em nossa comunidade acadêmica e comunidade externa. Conscientes da importância da diversidade e da valorização das mulheres em todos os setores da sociedade, a Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri (UFVJM) empreende esforços por meio desta rede para unir ações de extensão que tenham como principal objetivo a construção de um ambiente mais inclusivo e igualitário. Acreditamos que a educação, aliada a práticas de extensão, desempenha um papel fundamental na transformação de paradigmas e na promoção de mudanças sociais significativas. Nesse contexto, a "Rede de Mulheres UFVJM” busca fomentar discussões relevantes, estimular a reflexão crítica e promover ações concretas que contribuam para o empoderamento das mulheres em nossa comunidade acadêmica. Ao reunir diversas iniciativas de extensão sob a temática da equidade de gênero, visamos criar um ambiente propício para a troca de conhecimentos, experiências e para o fortalecimento de redes de apoio entre as mulheres da UFVJM.

A iniciativa de estabelecer o programa de extensão Rede de Mulheres UFVJM fundamenta-se na urgente necessidade de promover a equidade de gênero e incentivar o protagonismo feminino em nosso ambiente acadêmico e na sociedade em geral. A trajetória da humanidade demonstra que, apesar dos avanços, as mulheres ainda enfrentam desafios persistentes em sua busca por igualdade de oportunidades e reconhecimento em diversos setores da sociedade, inclusive no contexto acadêmico. Considerando que a UFVJM tem responsabilidade social e acadêmica na formação de cidadãos conscientes e comprometidos com valores de justiça, igualdade e respeito à diversidade, a criação da Rede de Mulheres UFVJM surge como resposta à necessidade de consolidar e potencializar ações de extensão voltadas para a promoção da equidade de gênero e o estímulo ao desenvolvimento integral das mulheres que compõem nossa comunidade universitária. A desigualdade de gênero manifesta-se em diversas esferas, desde a representação nos espaços de decisão até as disparidades salariais e a prevalência de estereótipos prejudiciais. A criação do programa de extensão Rede de Mulheres UFVJM se justifica como uma resposta comprometida com os princípios dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) estabelecidos pela ONU (AGENDA 2020, 2015). Diante da imperatividade de promover a equidade de gênero e incentivar o protagonismo feminino, o programa surge como um agente catalisador de mudanças sociais substanciais, buscando estabelecer uma sinergia entre projetos que abordem temas relevantes, como empoderamento feminino, combate à violência de gênero, promoção da saúde da mulher, e outros assuntos pertinentes. Dessa forma, visamos criar uma rede interdisciplinar que fortaleça a visibilidade das questões de gênero, propicie o compartilhamento de conhecimentos e experiências, e estimule a formação de uma consciência crítica e comprometida com a igualdade de oportunidades entre os gêneros. Ao direcionar seus esforços para a sensibilização, informação e engajamento da comunidade acadêmica e externa, a iniciativa visa não apenas romper barreiras dentro da universidade, mas também transcender seus limites, almejando a construção de uma sociedade mais justa e igualitária. Os projetos integrados no programa não apenas abordam as disparidades de gênero, mas também se propõem a catalisar uma conscientização ampla, fomentando valores sustentáveis e contribuindo de maneira efetiva para a consecução dos ODS, especialmente aqueles relacionados à promoção da igualdade de gênero e ao empoderamento feminino. Assim, a Rede de Mulheres UFVJM justifica-se como uma resposta ativa à necessidade de construir um ambiente acadêmico mais inclusivo, diversificado e comprometido com a promoção dos direitos e oportunidades das mulheres, contribuindo para o desenvolvimento de uma sociedade mais justa e igualitária como um todo.

Criar oportunidades para o envolvimento e interação da comunidade acadêmica com a comunidade externa que promovam equidade de gênero e estimulem o protagonismo feminino através de ações de extensão - Promover o empoderamento feminino - Colaborar com a transformação social e a equidade de gênero

Promover, em conjunto do NEABI, a segunda edição do Curso de Aperfeiçoamento dem Direitos Humanos na perspectiva de gênero, raça e classe; - Ampliar o alcance da campanha “Dignidade Menstrual”, promovida inicialmente pelo projeto “Para Marias e Teresas” que passará a ser coordenado pela Rede de Mulheres da UFVJM, para os Pavilhões de Aula, Praça de Serviços, Restaurantes, setores de trabalho das colaboradores da limpeza e prédio da Faculdade Interdisciplinar em Humanidades, desenvolvendo campanha de doação permanente de absorventes pela comunidade acadêmica. - Aumentar em 20% a participação da comunidade acadêmica e externa nas ações de extensão promovidas pela "Rede de Mulheres UFVJM" ao longo do próximo ano, estabelecendo parcerias e diálogo com a Pró-Reitoria de Assuntos Acadêmicos Estudantis; - Promover, pelo menos, 3 (três) capacitações internas para integrantes dos projetos vinculados ao programa; - Capacitar, no mínimo, 5 (cinco) projetos que foquem na temática de equidade de gênero para concorrer aos editais internos e externos de fomento para ações de extensão; - Agregar ao programa pelo menos 5(cinco) projetos de empoderamento feminino, oferecendo workshops, palestras e mentorias que abordem temas como liderança, autoconfiança e desenvolvimento de habilidades. - Estabelecer parcerias com pelo menos 2(duas) organizações externas e realizar eventos ou atividades que promovam a equidade de gênero na comunidade externa à UFVJM.

O Programa de Extensão Rede de Mulheres UFVJM será desenvolvido a partir da articulação entre projetos já consolidados e da incorporação progressiva de novas iniciativas alinhadas à promoção da equidade de gênero, raça e classe. Inicialmente, o programa contará com a participação dos projetos “Para Marias e Teresas: incentivando meninas em STEM” (PROEXC 202606000078), “Mulier” (PROEXC 202606000034), “Rede de Proteção Contra a Violência à Mulher: rompendo a violência, o silêncio e a invisibilidade” (PROEXC 202606000112) e Rodas de Terapia Comunitária Integrativa na UFVJM: acolher sujeitos a partir da perspectiva freireana e feminista(registro PROEXC 2026 06000125 ), que abordam diferentes dimensões do empoderamento feminino, como liderança, desenvolvimento socioemocional, enfrentamento à violência e inserção em áreas estratégicas. A metodologia fundamenta-se na integração, no fortalecimento e na expansão dessas ações, por meio da mobilização da comunidade acadêmica e da construção de parcerias institucionais e externas. Nesse sentido, serão realizadas ações contínuas de divulgação e sensibilização para ampliar a participação de docentes, discentes e técnicos administrativos, bem como para agregar ao programa, ao longo de sua execução, pelo menos cinco novos projetos voltados à temática da equidade de gênero. Paralelamente, busca-se o estabelecimento de parcerias com organizações externas, promovendo a articulação entre universidade e sociedade e ampliando o alcance das ações extensionistas. As atividades do programa serão orientadas por um processo contínuo de diagnóstico participativo, realizado por meio de pesquisas, questionários, entrevistas e rodas de escuta com a comunidade acadêmica e externa. Esse levantamento permitirá identificar demandas e interesses específicos, subsidiando o planejamento de ações alinhadas às necessidades locais, especialmente no que se refere à equidade de gênero, à promoção da saúde da mulher e ao enfrentamento das violências de gênero. No âmbito formativo, serão promovidas ações de capacitação voltadas tanto para os integrantes dos projetos quanto para a comunidade em geral. Estão previstas, no mínimo, três capacitações internas anuais, além do apoio à estruturação de pelo menos cinco projetos para submissão a editais de fomento internos e externos. Também será realizada, em parceria com o NEABI, nova edição do Curso de Aperfeiçoamento em Direitos Humanos na perspectiva de gênero, raça e classe, fortalecendo a formação crítica e interdisciplinar dos participantes. A implementação das ações extensionistas ocorrerá de forma integrada entre os projetos, contemplando a realização de workshops, palestras, mentorias e campanhas institucionais. Dentre essas ações, destaca-se a ampliação da campanha “Dignidade Menstrual”, que passará a abranger diferentes espaços da universidade, como pavilhões de aula, praças de serviços, restaurantes universitários, setores de trabalho das colaboradoras da limpeza e a Faculdade Interdisciplinar em Humanidades, com a implementação de pontos de distribuição e incentivo à doação contínua de absorventes pela comunidade acadêmica. Essas iniciativas visam não apenas suprir demandas imediatas, mas também promover a conscientização e o engajamento coletivo em torno da equidade de gênero. A fim de garantir a integração entre os projetos e a efetividade das ações, serão estabelecidos canais permanentes de comunicação, incluindo plataformas digitais e reuniões periódicas, favorecendo a troca de experiências, o planejamento conjunto e a visibilidade das atividades desenvolvidas. O acompanhamento e a avaliação do programa serão realizados por meio de indicadores quantitativos e qualitativos, com destaque para o monitoramento do aumento mínimo de 20% na participação da comunidade acadêmica e externa nas ações de extensão, do número de projetos vinculados, das parcerias estabelecidas e das atividades formativas realizadas. Serão utilizados instrumentos como formulários de feedback e relatórios periódicos, possibilitando a análise contínua dos resultados e a identificação de oportunidades de melhoria. Ao final de cada ciclo, serão elaborados relatórios de impacto, sistematizando as principais conquistas, desafios e aprendizados, contribuindo para o aprimoramento contínuo do programa.

BEAUVOIR, S. O Segundo Sexo: fatos e mitos. 3 ed. Rio de Janeiro: NovaFronteira, 2016. FEDERICI, Silvia. Reencantando o Mundo: Feminismo e a Política dos Comuns. Tradução de Coletivo Sycorax, São Paulo: Elefante,2022. 17 hooks, bell. Feminismo é para todo mundo: políticas arrebatadoras. 6 ed. Rio de Janeiro: Rosa dos Tempos, 2019. LIMA, Josélia Barroso Queiroz. O poder masculino na esfera da universidade pública. Rev. Universidade e Sociedade. Ano XXVI n.60. jul. 2017. LIMA, Josélia Barroso Queiroz; STOCCO, Aline Faé; SILVA, Kiria Orlandi. Rede de Proteção Contra a Violência à Mulher: rompendo com a violência, o silêncio e a invisibilidade. In: O Caráter Sociopolítico e Interventivo do Serviço Social 2, volumes, páginas: 233 - 244, Organizadores: - Soraya Araujo Uchoa Calvacanti1 ed., Ponta Grossa, Atena Editora LIMA, Josélia Barroso Queiroz [et al]. Arquitetura Silenciosa da Violência: reflexões sobre os processos de naturalização que retroalimentam violências. v. 3 n. 12 (2020): REBEH V.3 N.12 (2020) LIMA, Joselia B.Q. Círculos concêntricos: a arquitetura da violência- enfrentando o inimigo interno. X Congresso Internacional de Agroecologia. Viseu. Portugal, 2024 Disponível in: https://events.ipv.pt/xcia/

O programa de extensão Rede de Mulheres UFVJM promoverá uma ampla gama de projetos que estabelecerão diálogos significativos com a comunidade, visando disseminar conhecimentos pertinentes a essas iniciativas. Esse envolvimento será realizado por meio de uma fase inicial de contato, compreendendo visitas diagnósticas, com o intuito de identificar possibilidades e interesses que orientarão o desenvolvimento dos projetos. Subsequentemente, será elaborado o planejamento das ações, seguido pela criação do cronograma. Destaca-se que a comunidade terá espaço para expressar suas opiniões, sugerir ideias e apresentar demandas, promovendo uma participação ativa que será constantemente encorajada.

O programa de extensão Rede de Mulheres UFVJM proporcionará a participação de estudantes provenientes de diversos cursos da UFVJM, abrangendo áreas que incluem agrárias, saúde, exatas, humanas e engenharias. Nesse contexto, os estudantes serão instigados a desenvolver habilidades interdisciplinares de maneira colaborativa, concentrando-se na leitura e na escrita relacionadas aos temas dos projetos, com ênfase no aprofundamento do conhecimento em suas respectivas áreas de estudo. Além disso, os projetos vinculados ao programa irão reconhecer e valorizar os conhecimentos específicos das áreas de atuação dos estudantes participantes, promovendo assim uma troca enriquecedora de saberes dentro do grupo.

A interconexão inseparável entre ensino, pesquisa e extensão se manifestará de maneira marcante no programa de extensão Rede de Mulheres UFVJM, impactando significativamente na formação dos estudantes. Esta integração será evidente não apenas na criação de conteúdo de divulgação e atividades dos projetos, que demandam um processo de pesquisa aprofundado e interação com o público-alvo para identificar demandas que orientarão as temáticas divulgadas, mas também na concepção e implementação de atividades com público-alvo. O desenvolvimento dessas ações exigirá a elaboração de atividades envolventes para despertar o interesse das discentes participantes, incluindo a realização de pesquisas para embasar as ações, a avaliação do impacto junto ao público-alvo e o levantamento de demandas para nortear a criação de ações subsequentes. Além disso, práticas de ensino serão empregadas para orientar cada etapa dessas ações, promovendo uma formação abrangente e enriquecedora para os estudantes envolvidos no programa.

O estudante que integra a equipe executora do programa de extensão Rede de Mulheres da UFVJM terá a oportunidade de aprimorar diversas habilidades, tais como a capacidade de colaborar em equipe, a competência na elaboração de conteúdo para meios digitais e o estímulo à criatividade para conceber ações e materiais de divulgação. Contudo, o aspecto mais significativo reside na possibilidade desses estudantes compreenderem de maneira profunda e intensa o impacto dos estereótipos de gênero em suas próprias trajetórias acadêmicas e profissionais. Esses participantes terão a chance de adquirir autonomia e iniciativa, capacitando-se para promover e criar ações que não apenas influenciam positivamente sua própria evolução e desenvolvimento, mas também impactam a comunidade na qual estarão inseridos em um futuro próximo.

O programa de extensão Rede de Mulheres UFVJM emerge como uma poderosa ferramenta de impacto e transformação social, alinhando-se aos objetivos do desenvolvimento sustentável estabelecidos pela ONU. Ao concentrar seus esforços na equidade de gênero e no estímulo ao protagonismo feminino, o programa desencadeia mudanças significativas tanto dentro quanto fora da Universidade. Através de uma abordagem multifacetada, o Rede de Mulheres UFVJM busca não apenas sensibilizar, mas também informar e engajar a comunidade acadêmica e externa, fomentando uma consciência coletiva voltada para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária. Os projetos abrangentes desse programa visam não apenas à mitigação das desigualdades de gênero, mas também à promoção ativa do protagonismo feminino em diversos âmbitos. Ao empoderar as mulheres dentro da universidade e encorajá-las a assumir papéis de liderança fora dela, a Rede de Mulheres UFVJM contribui de maneira direta para a construção de um futuro mais inclusivo e equitativo. O impacto transformador do programa transcende os muros da instituição, gerando uma onda de conscientização que reverbera na sociedade, promovendo valores de justiça, igualdade e respeito.

A divulgação será feita pelas redes sociais de cada um dos projetos "Para Maria e Teresas: incentivando meninas nas Ciências, Tecnologias e Engenharias", "Mulier", "Rede de Proteção Contra a Violência a Mulher: rompendo a violência, o silêncio e a invisibilidade", "Observatório dos Vales e do Semiárido Mineiro" e "Jornal Vozes Femininas". Além disso, após a criação do email institucional para a Rede, pretende-se criar um canal próprio de divulgação das ações nas redes sociais.

produção de artigos cientificos, materiais informativos, etc.