É uma proposta direcionada à comunidade dos servidores do sistema judiciário da comarca de Diamantina (MG), com a finalidade de promover a saúde física, mental e social dos trabalhadores da Comarca, assim como promover o aumento da motivação e interação entre os servidores e melhorias no ambiente de trabalho. Serão realizados encontros, palestras e ações educativas com o público alvo nos meses de novembro e dezembro de 2021.

Educação em Saúde; Promoção de saúde; Saúde do trabalhador; Qualidade de vida; Saúde do trabalhador.

A propagação do novo Coronavírus no Brasil afetou diretamente a vida dos cidadãos. A pandemia tornou-se um evento potencialmente estressante, considerando as medidas de prevenção e contenção da doença, o isolamento social, bem como seus impactos econômicos, políticos e sociais (van Bevel et al., 2020). Não menos relevante é o impacto na saúde mental, tendo em vista as alterações emocionais, cognitivas e comportamentais características desse período, pois os sujeitos foram induzidos a realizarem significativas mudanças em suas atividades cotidianas (Center for Disease Control Prevention [CDCP], 2020). O mesmo ocorreu com as instituições públicas que prestam serviços à sociedade, como é o caso dos tribunais de justiça que passaram a desempenhar suas funções, majoritariamente, na modalidade remota. Visando analisar os impactos desse novo contexto na saúde mental dos magistrados e servidores do Judiciário brasileiro, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) promoveu a pesquisa: Saúde Mental de Magistrados e Servidores no Contexto da Pandemia da COVID-19. Ela foi desenvolvida pelo Departamento de Pesquisas Judiciárias no mês de julho de 2020, e colheu as respostas de 46.788 participantes, distribuídos pela justiça estadual, do trabalho, eleitoral, federal, militar, conselhos e tribunais superiores. De acordo com os dados produzidos constata-se que para 37% dos entrevistados o quadro geral de saúde piorou em relação ao período anterior à pandemia. Também se verificou que para a maioria dos participantes, cerca de 46%, o volume de trabalhado manteve-se igual ao cenário anterior à proliferação do vírus. No entanto, 48% dos magistrados e servidores notaram aumento no nível de cansaço, 53% perceberam que o seu estado de humor piorou, 47,7% tiveram alterações na rotina do sono e para 50% o medo é o sentimento mais frequente em sua vivência.

No contexto da epidemia da COVID-19, alguns dos principais estressores estão relacionados à duração da quarentena, ao distanciamento social, à frustração e ao tédio, bem como ao acúmulo de tarefas, à inadequação das informações e às dificuldades econômicas. Relacionam-se também à COVID-19, o medo de contrair a doença, a preocupação com a saúde própria e dos entes queridos, o estigma da doença e os riscos do trabalho (Brooks et al., 2020; van Bavel et al., 2020). As reações aos estressores dependem também de características do sujeito, como a idade, o gênero, as experiências prévias e relacionam-se ainda às características do contexto em casa e no trabalho, podendo gerar consequências variadas na saúde mental dos indivíduos. A saúde mental é primordial para nossa habilidade coletiva e individual, pois as pessoas pensam, se emocionam, interagem entre si, ganham e desfrutam a vida. Deste modo, ações de educação, promoção e proteção da saúde são consideradas vitais aos indivíduos, comunidades e sociedades ao redor do mundo (WHO, 2018), destacando-se a importância da rede de suporte social, especialmente para os trabalhadores em seu ambiente laboral. Sabendo que saúde e produtividade no trabalho estão fortemente associadas, o projeto: Movidos pela Ação: Saúde, Serviço e Satisfação pretende suscitar ações de promoção à saúde e um ciclo de palestras para os servidores do Tribunal de Justiça de Minas Gerais – Comarca de Diamantina, objetivando o aumento da motivação e interação entre os servidores, melhorias no ambiente de trabalho e a troca de informações sobre a importância de cuidar da saúde física, mental e social. Sabendo que a existência de um bom ambiente de trabalho está diretamente vinculada as relações humanas que são estabelecidas nele, as situações estressantes do dia a dia atreladas aos problemas pessoais podem interferir no convívio das pessoas que compõem a equipe de trabalho, resultando na necessidade de ações que visam amenizar os conflitos e harmonizar as atividades laborais. Logo, o projeto Movidos pela Ação, construído a partir de demandas internas do judiciário da Comarca de Diamantina, tem como público alvo os servidores devido ao tempo em que estes atuam juntos, certo de que não ocorrendo atividades de motivação e promoção de saúde para a melhoria das relações, os desgastes físico e mental irão prejudicar o desempenho das atividades exercidas por eles e também a sua qualidade de vida, ressaltando que o ambiente de trabalho e o ambiente pessoal já vem sendo acometidos pelos impactos da pandemia, como os dados anteriormente mencionados evidenciaram. Nesse sentido, alguns trabalhadores do Fórum, entre os quais se destaca o Juiz da Primeira Vara, um oficial de justiça e dois servidores, também alunos da UFVJM, procuraram a professora responsável para pensar em soluções para as questões que tem influenciado a saúde, o trabalho e a satisfação dos funcionários e a partir de algumas reuniões e discussões sobre o tema, nasceu o Projeto Movidos pela Ação: Saúde, Serviço e Satisfação.

- Realizar ações de promoção à saúde física, mental e social para os servidores do Tribunal de Justiça de Minas Gerais- Comarca de Diamantina; - Promover um espaço de reflexão e trocas de informações referentes a saúde, trabalho e satisfação com o público alvo; - Fomentar a motivação para o trabalho e a o compartilhamento de informações sobre a importância de cuidar da saúde física, mental e social; - Promover a interação entre os servidores e melhorias no ambiente de trabalho.

- Estimular o diálogo entre os servidores de diferentes setores e unidades da Comarca. - Propiciar um espaço para discussão e busca de soluções para as questões que afetam a atividade ocupacional dos participantes. - Valorizar o trabalho realizado na Comarca e compartilhar a importância do trabalho desenvolvido em diferentes setores. - Fazer um levantamento das principais questões que afetam a atividade ocupacional dos participantes. Impacto direto 25 servidores – Empoderamento e contribuição para a melhora da qualidade de vida e trabalho Impacto indireto A família dos servidores: favorecer a transformação social por meio de participantes 75 pessoas

A proposição do projeto sucedeu da observação e do diálogo com funcionários do judiciário da Comarca de Diamantina acerca dos desgastes no ambiente de trabalho, o que afeta a saúde, a produtividade e a qualidade de vida dos servidores. A ideia para realização do projeto nasceu em encontros e discussões entre trabalhadores da justiça e a professora do projeto, os quais, juntos, estabeleceram os objetivos e ações do projeto. Serão realizados encontros com grupos de, no máximo, 25 pessoas incluindo servidores, terceirizados e estagiários da Comarca de Diamantina, mantendo as normas de biossegurança. As inscrições serão realizadas previamente e cada encontro terá duração aproximada de duas horas. Nos encontros serão compartilhados e discutidos os seguintes temas: 1) Visão global da Justiça e o papel individual no todo 2) Motivação para vida e trabalho 3) Qualidade de vida e saúde no trabalho 4) Movidos pela ação: Corpo reflexo da mente O projeto utilizará Metodologias Ativas de Aprendizagem nos encontros presenciais e se valerá das seguintes estratégias: exposição dialogada, problematização, dinâmicas tais como dinâmica do barbante e dinâmica do espelho, mitos e verdades sobre o processo de trabalho, e oficinas em subgrupos. Nas oficinas os trabalhadores serão estimulados a se expressarem, compartilharem seus saberes e experiências e espera-se, a partir do primeiro encontro presencial, formar um grupo de discussão com foco em ações de melhorias no ambiente de trabalho executáveis. Além disso, será criado um grupo no What’s up para melhorar a comunicação entre todos os envolvidos no projeto e também facilitar o envio dos formulários de avaliação, críticas e sugestões. Serão convidados palestrantes externos com expertise no assunto para os encontros presenciais, a saber: - Prof. Antônio Eustáquio Vieira- Consultor em planejamento estratégico para empresas. Professor aposentado do CEFET. Autor e criador do “Visiovita”- metodologia inovadora no planejamento de vida (https://visiovita.com.br/). - Excelentíssimo Sr. Fábio Henrique Vieira, magistrado da Comarca de Diamantina. - Fisioterapeuta Emerson Eduardo Andrade. Fisioterapeuta e Oficial de Justiça da Comarca de Diamantina.

Brooks, S. K., Webster, R. W., Smith, L. E., Woodland, L., Wessely, S., Greenberg, N., & Rubin, G. J. The psychological impact of quarantine and how to reduce it: rapid review of the evidence. The Lancet,v. 395, n.1022, p. 912-920, 2020. https://doi.org/10.1016/S0140-6736(20)30460-8 Center for Disease Control and Prevention. (2020). Stress and coping Atlanta: Author. Retrieved from https://www.cdc.gov/mentalhealth/stress-coping/cope-with-stress/index.html?CDC_AA_refVal=https%3A%2F%2Fwww.cdc.gov%2Fcoronavirus%2F2019-ncov%2Fdaily-life-coping%2Fmanaging-stress-anxiety.html CONSELHO NACIONAL DE JUSTIÇA. Diagnóstico sobre a saúde mental dos magistrados e servidores no contexto da pandemia da Covid-19. 2020. Disponível em: <https://www.cnj.jus.br/wpcontent/uploads/2020/08/WEB_RELATORIO_SAUDE_MENTAL_COVID_V2.pdf >. van Bavel, J. J., Boggio, P. S., Capraro, V., Cichocka, A., Cikara, M., Crockett, M. J., et al. Using social and behavioural science to support COVID-19 pandemic response. Nature Human Behavior , v.4, p. 460-471, 2020. http://dx.doi.org/10.1038/s41562-020-0884-z WHO, World Health Organization. (2018, March 30). Mental health: strengthening our response. Disponível em: https://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-strengthening-our-response

A proposição do projeto ocorreu após conversas e reuniões realizadas entre a professora da UFVJM e alguns trabalhadores do Fórum, entre os quais se destaca o Juiz da Primeira Vara, um oficial de justiça e dois servidores, também alunos da UFVJM. Assim, foi possível identificar as demandas presentes no ambiente de trabalho deles, com destaque para a vulnerabilidade da saúde emocional dos participantes, desmotivação no desempenho das funções e dificuldades no processo comunicativo. Haja vista o grande interesse do magistrado em proporcionar um espaço de diálogo, reflexão e interação entre os servidores, o projeto visa ações que contribuam de forma efetiva na qualidade de vida e trabalho, saúde e satisfação dos trabalhadores da justiça. Quanto a implementação das atividades, almeja-se a troca de saberes entre os palestrantes e os servidores, pois é de suma relevância ouvir as suas experiências e sugestões para harmonização do ambiente de trabalho. Essa troca acontecerá por meio das dinâmicas de interação, abertura de espaços de fala durante os eventos e também na modalidade remota, na qual questionários online serão aplicados, um grupo de what’s up será criado e os feedbacks dos evolvidos serão lidos, analisados e apresentados aos trabalhadores.

Trata-se de um projeto interdisciplinar entre diferentes ciências comprometidas com saúde do trabalhador: - as ciências da saúde representada por profissionais da fonoaudiologia e da fisioterapia, e das ciências humanas, representados por profissionais do direito, humanidades e gestão em serviços. As informações trazidas pela ação de extensão integrarão diferentes disciplinas, de maneira clara e com a linguagem simples, para que possam se propagar a população geral.

O projeto visa a realização de ações de educação e promoção da saúde para o público de servidores, terceirizados e estagiários da Comarca de Diamantina e a integração do mesmo com o meio universitário. Além disso, promoverá aos próprios estudantes participantes do projeto uma maneira diferente de aprendizado e revisão dos conteúdos abordados na faculdade. Todas as informações utilizadas serão de base científica e o impacto do projeto poderá ser analisado e publicado em eventos acadêmicos.

A ação de extensão é uma importante ferramenta no processo de formação do estudante, pois estimula a autonomia no processo de busca de conhecimento científico para estudo e entendimento dos assuntos abordados. Além disso, irá promover ao estudante o contato com a população externa ao meio universitário, o que proporcionará maior fluidez, clareza e confiança na sua atuação profissional. O projeto também é uma forma dos estudantes se habituarem ao trabalho em equipe, com pessoas de diferentes vertentes e áreas de atuação, lindo com opiniões diferentes, discussões, prazos e metas, sendo essas habilidades importantes para o mercado de trabalho. Os acadêmicos além de competências comunicativas e organizacionais, poderão adquirir habilidades dentro desta temática, pois terão oportunidade de vivência prática no campo da educação e promoção de saúde. É importante destacar dois grupos distintos de acadêmicos envolvidos, os acadêmicos de graduação dos cursos de Fisioterapia e Humanidades, e os pós-graduandos em Reabilitação e Desempenho Funcional e em Ciências Humanas. Os estudantes participarão de todas as etapas de projeto, desde sua formulação, planejamento, discussão e operacionalização junto a instituição parceira.

O impacto será na forma de ampliação do conhecimento dos envolvidos e do empoderamento dos participantes quanto as ações determinantes para sua saúde e qualidade de vida no trabalho.

Cartazes impressos, mídias eletrônicas como e-mail, WhatsApp.